株式会社MyRefer
MyRefer
最も簡単にリファラル採用を導入し、活性化させるクラウドサービス
採用をファンづくりに「おすすめしたい」を加速する
国内初のリファラル採用サービスです
＜サービスの特徴＞
●採用決定率の向上
①リファラル採用は現場社員の紹介による採用手法のため、マッチングの精度が圧倒的に高く、応募から高確度で採用決定します
●潜在層へのアプローチ
①転職サービスに登録していない、他社に勤務する友人に声掛けができるため、効率よく潜在層にアプローチでき、優秀層を単願でクロージングできます
●エンゲージメント向上
①リファラル採用は離職率の低下を実現可能な採用手法です
②それ以外でも、自社のことを友人に語ることで紹介者のエンゲージメントが向上します
●採用単価の削減
①エージェントや求人広告に頼らない自社完結採用のため、採用単価が格段に安くなります
＜主な機能＞
●人事の負荷を大幅に削減（人事管理・告知機能）
①社員へのリアルタイムでの情報告知など、人事の手間をかけず管理できます
●社員が楽しく自発的にリファラルできる（リクルーターエンゲージ機能）
①社員の手間を大幅に削減し、動機付けが可能
●リファラル採用の活動状況を可視化（アナリティクス機能）
①社員・求人・部署の動きを分析してPDCAをまわすことができます
●自社に興味のある優秀な人材にダイレクトソーシングが可能！（Talent pool）
①今すぐ応募しない『転職潜在層』をプールすることができ、社員のリファレンスを元にアプローチできます
●人事の管理工数を1/3に削減（候補者・インセンティブ管理機能）
①リファラル採用の始まりから終わりまで全てを完結
②候補者・推薦者・インセンティブ管理まで簡単に行えます
●退職社員の再雇用も促進（MyRefer Alumni）
①退職社員向けに適したイベントやコンテンツを配信して、出戻り応募を促進できます
＜料金＞
●詳細については問い合わせ
＜編集部のおすすめポイント＞
制度設計から、運用・採用成功まで貴社の課題に合わせたプログラムを用意し、採用力の強化します
3000社のサポート実績をもとにしたリファラル採用 の完全ガイドブックが無料でダウンロードできるのも魅力のようです
画像引用元：「MyRefer」公式サイト
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